നായ ബുദ്ധിയും ഇനവും: ഒരു ബന്ധമുണ്ടോ?

 നായയുടെ ബുദ്ധി ഈയിനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് പലരും ഉറച്ചു വിശ്വസിക്കുന്നു. കൂടാതെ അവർ റേറ്റിംഗുകൾ പോലെയുള്ള എന്തെങ്കിലും സൃഷ്ടിക്കുന്നു: ആരാണ് ഏറ്റവും ബുദ്ധിമാനായത്, ആരാണ് വളരെ മിടുക്കനല്ല. അത് എന്തെങ്കിലും അർഥം ഉണ്ടാക്കുന്നുണ്ടോ? 

നായ ബുദ്ധി: അതെന്താണ്?

ഇപ്പോൾ പല ശാസ്ത്രജ്ഞരും നായ്ക്കളുടെ ബുദ്ധിയെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നു. ഈയിനം വിഭജനം ന്യായമാണോ എന്ന് കണ്ടെത്താൻ അവർ ശ്രമിച്ചു. രസകരമായ ഒരു കാര്യം കണ്ടെത്തി. ബുദ്ധിയെ അനുസരണവും കമാൻഡ് എക്‌സിക്യൂഷനുമായി തുലനം ചെയ്യുന്നത് വളരെ പ്രലോഭനമാണ്. അതുപോലെ, നായ അനുസരിക്കുന്നു - അതിനർത്ഥം അവൾ മിടുക്കിയാണ്. കേൾക്കുന്നില്ല - മണ്ടൻ. തീർച്ചയായും, ഇതിന് യാഥാർത്ഥ്യവുമായി യാതൊരു ബന്ധവുമില്ല. പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് ഇന്റലിജൻസ് (നായ ആദ്യമായി നേരിടുന്നവ ഉൾപ്പെടെ) അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ വഴക്കമുള്ളവരായിരിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഭരണാധികാരിയെ അറ്റാച്ചുചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള സമഗ്രവും ഏകശിലാത്മകവുമായ സ്വഭാവമല്ല ബുദ്ധിയെന്നും ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തി. നായ്ക്കളുടെ ബുദ്ധിയെ പല ഘടകങ്ങളായി തിരിക്കാം:

• സഹാനുഭൂതി (ഉടമയുമായി വൈകാരിക ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവ്, "അവന്റെ തരംഗത്തിലേക്ക് ട്യൂൺ ചെയ്യുക").
• ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവ്.
• കൗശലക്കാരൻ.
• മെമ്മറി.
• വിവേകം, വിവേകം, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ കണക്കാക്കാനുള്ള കഴിവ്.

 ഈ ഘടകങ്ങളിൽ ഓരോന്നും വ്യത്യസ്ത അളവുകളിൽ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു നായയ്ക്ക് മികച്ച മെമ്മറിയും ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യവും ഉണ്ടായിരിക്കാം, പക്ഷേ അത് തന്ത്രപരമായി കഴിവില്ല. അല്ലെങ്കിൽ തന്നിൽ മാത്രം ആശ്രയിക്കുകയും അതേ സമയം കൽപ്പനകൾ അർത്ഥശൂന്യമോ അരോചകമോ ആണെന്ന് തോന്നിയാൽ അത് നടപ്പിലാക്കാൻ തിടുക്കം കാണിക്കാത്ത ഒരു തന്ത്രശാലി. ആദ്യത്തെ നായയ്ക്ക് എളുപ്പത്തിൽ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജോലികൾ രണ്ടാമത്തേതിന് പരിഹരിക്കാൻ കഴിയില്ല - തിരിച്ചും. "മണ്ടൻ - മിടുക്കൻ" എന്ന് ഇനമനുസരിച്ച് വർഗ്ഗീകരിക്കുന്നത് ഇത് വളരെ പ്രയാസകരമാക്കുന്നു, കാരണം അവ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് "മൂർച്ചയേറിയതാണ്", അതിനർത്ഥം അവർ ബുദ്ധിയുടെ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ വശങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു എന്നാണ്: ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തിയുമായുള്ള ആശയവിനിമയം ഇടയ നായ്ക്കൾക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ്. , സ്വയം മാത്രം ആശ്രയിക്കേണ്ടി വന്ന ഒരു മാള വേട്ടക്കാരന് തന്ത്രം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. 

നായ ബുദ്ധിയും ഇനവും

ഒരു സ്വാഭാവിക ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു: ചില പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഒരേ ഇനത്തിൽപ്പെട്ട നായ്ക്കളെ വളർത്തിയെടുത്താൽ, അതിനർത്ഥം അവർക്ക് ബുദ്ധിയുടെ "ഘടകങ്ങൾ" തുല്യമായി വികസിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നാണോ? ശരിയും തെറ്റും. ഒരു വശത്ത്, തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾക്ക് ബേസ്മെന്റിൽ ജനിതകശാസ്ത്രം അടയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല, അത് ഒരു വഴി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന് സ്വയം പ്രകടമാകും. മറുവശത്ത്, ഒരു പ്രത്യേക തരം പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനുള്ള കഴിവ് (അതിനാൽ, ബുദ്ധിയുടെ ചില ഘടകങ്ങളുടെ വികസനം) നായയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതും അവർ എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു എന്നതിനെയും ശക്തമായി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവിന്റെ ജനിതക സാധ്യതകൾ എത്ര ശക്തമാണെങ്കിലും, ഒരു നായ തന്റെ ജീവിതം ഒരു ചങ്ങലയിലോ ബധിരതയിലോ ചെലവഴിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ സാധ്യത വളരെ കുറവാണ്.

 വിവിധ ജോലികളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്ന ജർമ്മൻ ഷെപ്പേർഡുകളെയും റിട്രീവേഴ്‌സിനെയും പരീക്ഷണത്തിനായി എടുത്തപ്പോൾ (അന്ധർക്കുള്ള സെർച്ച് ഏജന്റുകളും ഗൈഡുകളും), ഡിറ്റക്ടീവുകൾ (ജർമ്മൻ ഷെപ്പേർഡ്‌സും റിട്രീവേഴ്‌സും) ശേഷിക്കപ്പുറമുള്ള ആ ജോലികൾ നേരിട്ടതായി തെളിഞ്ഞു. രണ്ട് ഇനങ്ങളുടെയും ഗൈഡുകളുടെ - തിരിച്ചും. അതായത്, വ്യത്യാസം കാരണം, മറിച്ച്, ഈയിനമല്ല, മറിച്ച് "പ്രൊഫഷൻ" ആണ്. ഒരേ ഇനത്തിന്റെ പ്രതിനിധികൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം, എന്നാൽ വ്യത്യസ്തമായ "പ്രത്യേകതകൾ", ഒരേ മേഖലയിൽ "പ്രവർത്തിക്കുന്ന" വ്യത്യസ്ത ഇനങ്ങളെക്കാൾ വലുതാണ്. ആളുകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ഇത് ഒരുപക്ഷേ സൈദ്ധാന്തിക ഭൗതികശാസ്ത്രജ്ഞരെയും വിവിധ ദേശീയതകളിലെ ഭാഷാശാസ്ത്രജ്ഞരെയും പോലെയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, മെസ്റ്റിസോസും (മുട്ടുകൾ) ശുദ്ധമായ നായ്ക്കളും തമ്മിൽ വ്യത്യാസങ്ങൾ കണ്ടെത്തി. ആശയവിനിമയ ജോലികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ പെഡിഗ്രി നായ്ക്കൾ പൊതുവെ കൂടുതൽ വിജയിക്കുന്നു: അവ കൂടുതൽ ആളുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളവയാണ്, മുഖഭാവങ്ങൾ, ആംഗ്യങ്ങൾ മുതലായവ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. എന്നാൽ ഓർമ്മശക്തിയും സ്വാതന്ത്ര്യം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവും ആവശ്യമുള്ള തങ്ങളുടെ സമ്പൂർണ്ണ പ്രതിഭകളെ മോംഗ്രലുകൾ എളുപ്പത്തിൽ മറികടക്കുന്നു. ആരാണ് മിടുക്കൻ? ഏത് ഉത്തരവും ചർച്ചാവിഷയമാകും. ഇതെല്ലാം പ്രായോഗികമായി എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം? നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേക നായയെ നിരീക്ഷിക്കുക (അത് ഏത് ഇനമാണെങ്കിലും), അവന് വ്യത്യസ്ത ജോലികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക, ബുദ്ധിയുടെ "ഘടകങ്ങൾ" എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കി, പരിശീലനത്തിലും ദൈനംദിന ആശയവിനിമയത്തിലും ഉപയോഗിക്കുക. കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും അസാധ്യമായത് ആവശ്യപ്പെടാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുക.