നായ പരിശീലനം

ആദ്യം, "പരിശീലനം" എന്ന ആശയത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം, അതെന്താണ്? ഉടമയുടെ ഉചിതമായ അടയാളം ഉപയോഗിച്ച് ഏത് സാഹചര്യത്തിലും അത് നടപ്പിലാക്കുന്ന കമാൻഡുകളിൽ ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതാണ് പരിശീലനം. പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ, നായയിൽ കമാൻഡുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഒരു കണ്ടീഷൻ ചെയ്ത റിഫ്ലെക്സായി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇത് വീട്ടിലായിരിക്കുമ്പോഴും നടത്തത്തിലും നായയുടെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കാൻ ഉടമയെ അനുവദിക്കുന്നു.

മറ്റുള്ളവരുടെയും നായയുടെയും സുരക്ഷയുടെ താക്കോലാണ് പരിശീലനം. പരിശീലനം ലഭിച്ച ഒരു നായ ഒരു പന്തിന്റെയോ പൂച്ചയുടെയോ പിന്നാലെ ഓടുകയും അബദ്ധത്തിൽ ഒരു കാറിൽ ഇടിക്കുകയും, നിലത്ത് കിടക്കുന്ന ഭക്ഷണം എടുക്കുകയും, ഉടമയിൽ നിന്ന് ഓടിപ്പോകുകയും, തീർച്ചയായും, കടന്നുപോകുന്ന ഒരാളെ ശല്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യില്ല. 

യോഗ്യതയുള്ളതും വിശ്വസനീയവുമായ പരിശീലനം തികച്ചും സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു പ്രക്രിയയാണ്, കാരണം പരിശീലനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം നായയ്ക്ക് ഒരു പാവ് എങ്ങനെ നൽകാമെന്ന് കാണിക്കുക മാത്രമല്ല, ഉടമയുടെ കമാൻഡുകളും ചുമതലകളും ചോദ്യം ചെയ്യാതെ നടപ്പിലാക്കാൻ പഠിപ്പിക്കുക, അതിൽ മാനദണ്ഡങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും സ്ഥാപിക്കുക. പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ അതിന്റെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം പരിചയസമ്പന്നനായ നായ ബ്രീഡറാണെങ്കിൽ പോലും, ഒരു പ്രൊഫഷണലിന്റെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.  

ചട്ടം പോലെ, അത്തരമൊരു പരിശീലന പ്രക്രിയ 4 തരത്തിലാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്: 

1. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് താൽക്കാലികമായി നായയെ എടുത്ത് അതിന്റെ പ്രദേശത്ത് പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു. 

2. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിങ്ങളുടെ അടുത്ത് വന്ന് നായയെ ആഴ്ചയിൽ 2-3 തവണ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു. 

3. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിങ്ങൾക്ക് സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ ഭാഗങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നു, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ അവന്റെ മേൽനോട്ടത്തിൽ നായയെ സ്വയം പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.

4. ഒരു ഇൻസ്ട്രക്ടറുടെ മേൽനോട്ടത്തിൽ പരിശീലനത്തിനായി അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിൽ നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ നായയും ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. 

എന്നിരുന്നാലും, നായയുടെ ഉടമ അവനെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമായ മാർഗം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു ഏറ്റവും വിജയകരമായത് മൂന്നാമത്തെ വഴിയാണ്പരിശീലകൻ ആദ്യം നായയുടെ ഉടമയുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, നായയുടെ ഉടമ ഒരു പ്രൊഫഷണലിന്റെ മേൽനോട്ടത്തിൽ തന്റെ വളർത്തുമൃഗത്തെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ. ഈ രീതി മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാകുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? വിജയകരമായ പരിശീലനത്തിന്, കോൺടാക്റ്റ് "ഉടമ-നായ" വളരെ പ്രധാനമാണ് എന്നതാണ് വസ്തുത. രീതി നമ്പർ 3 സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഉടമ, പരിശീലനത്തിന്റെ എല്ലാ സങ്കീർണതകളെക്കുറിച്ചും ഇതിനകം തന്നെ അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്, തന്റെ നായയുമായി തന്നെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, നായ അവനെ തർക്കമില്ലാത്ത നേതാവായി കാണുന്നു. അത്തരം പരിശീലനത്തിന് ഒരു ബദൽ രീതി നമ്പർ 4 ആണ് - പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിലെ ക്ലാസുകൾ. ഈ രീതിയും ഫലപ്രദമാണ്, എന്നാൽ മൂന്നാമത്തേതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഇത് ഒരു വ്യക്തിഗത സ്വഭാവത്തേക്കാൾ ഒരു ഗ്രൂപ്പാണ്. 

ആദ്യ രീതി ഉപയോഗിച്ച് പരിശീലനം പലപ്പോഴും ഇതുപോലെയാണ് സംഭവിക്കുന്നത്: എല്ലാ കമാൻഡുകളും അറിയുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പൂർണ്ണ പരിശീലനം ലഭിച്ച ഒരു നായയെ നിങ്ങൾക്ക് തിരികെ നൽകും, പക്ഷേ ... ഉടമയെ അനുസരിക്കാൻ അവൾ വിസമ്മതിക്കുന്നു! പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ നായ പരിശീലകനെ ഒരു നേതാവായി കാണാൻ തുടങ്ങുന്നു എന്നതാണ് വസ്തുത, അവൾ അവന്റെ ആത്മവിശ്വാസമുള്ള കമാൻഡുകൾ, അവന്റെ ആംഗ്യങ്ങൾ, അവനുമായി ഇടപഴകാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, പരസ്പര ധാരണ ഇതുവരെ നിങ്ങളുമായി രൂപപ്പെട്ടിട്ടില്ല. ബന്ധം സ്ഥാപിക്കണം. 

രണ്ടാം രീതി നായ രണ്ടോ അതിലധികമോ ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതിനാൽ പരിശീലനം വിജയിച്ചേക്കില്ല. ഒരു പരിശീലകൻ ആഴ്ചയിൽ പല ദിവസങ്ങളിലും നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു, ബാക്കി സമയം ഉടമ അതിനെ പരിപാലിക്കുന്നു. നിർഭാഗ്യവശാൽ, പലപ്പോഴും പരിശീലകൻ നായയിൽ വയ്ക്കുന്നത് ഉടമയുടെ അനുഭവപരിചയമില്ലായ്മയാൽ വിജയകരമായി നശിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു, അതായത് വിരുദ്ധ പരിശീലനത്തിന്റെ പ്രഭാവം സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. 

സാധാരണയായി പരിശീലന പ്രക്രിയ ഏകദേശം 4 മാസം എടുക്കും. ചിലർക്ക്, ഈ കാലയളവ് വളരെ വലുതായി തോന്നിയേക്കാം, എന്നാൽ ജീവിതത്തിലുടനീളം ഒരു നായയുടെ ശരിയായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ വരുമ്പോൾ 4 മാസം എന്താണ്? 

ഗുണനിലവാരമുള്ള പരിശീലനത്തിന്റെ താക്കോൽ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും കേൾക്കാം മൂന്ന് "പി" നിയമങ്ങൾ പാലിക്കൽ - സ്ഥിരത, ക്രമാനുഗതത, സ്ഥിരത. 

• സ്ഥിരത പതിവ് പരിശീലനത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് ഗെയിമുകൾ, ഒരു നടത്തം, വിശ്രമത്തിനുള്ള സമയം എന്നിവയുമായി യോജിപ്പിച്ച് മാറുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള അതിരുകൾ വളരെ വ്യക്തമാകരുത്, നായ പരിശീലനത്തെ ഒരു ആവേശകരമായ പ്രവർത്തനമായി കാണുന്നുവെങ്കിൽ, അത് അവന്റെ ദിവസത്തിന്റെ ആസ്വാദ്യകരമായ ഭാഗമാണ്. ദൈർഘ്യമേറിയ വിശ്രമ കാലയളവും തിരിച്ചും ഉള്ള കൂടുതൽ തീവ്രമായ വർക്ക്ഔട്ട് ചട്ടങ്ങൾക്കിടയിൽ ഒന്നിടവിട്ട് മാറാൻ ഓർക്കുക. നായയെ അമിതമായി ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കരുത്, അവന്റെ ശ്രദ്ധ ചിതറിക്കിടക്കുന്നു: എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ കൽപ്പന അനുസരിക്കാൻ നായ ശ്രദ്ധയും ഊർജ്ജസ്വലവും ആയിരിക്കണം. പരിശീലന പ്രക്രിയ പതിവായി മാറാതിരിക്കാനും അതിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാനും വ്യത്യസ്ത സമയങ്ങളിൽ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതും സാധ്യമെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതും ഉചിതമാണ്. 

• കീഴെ ക്രമേണ പരിശീലനത്തിന്റെ ക്രമവും പരിശീലനം നൽകുന്ന നായയുടെ ലോഡിന്റെ അളവും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. പരിശീലന സമയത്ത്, നായയെ ശാരീരികമോ ന്യൂറോ സൈക്കിക് തലത്തിലോ ഓവർലോഡ് ചെയ്യാൻ പാടില്ല. ഓർക്കുക, നായയെ അമിതമായി ജോലി ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ പരിശീലന പരിപാടി ചുരുക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, അത്തരം പരിശീലനം ഫലപ്രദമാകില്ല. നിങ്ങളുടെ നായ ക്ഷീണിതനാണെന്ന് നിങ്ങൾ കാണുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് നിർത്തി, കമാൻഡുകൾ പാലിക്കാൻ വിമുഖത കാണിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവൻ വിശ്രമിക്കട്ടെ, അവനോടൊപ്പം കളിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് നായ്ക്കളുമായി കളിക്കാൻ അനുവദിക്കുക. നായ ക്ഷീണിതനാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും ഭയപ്പെട്ടിരുന്നെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവനെ ശിക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല, ഇത് കമാൻഡുകൾ പാലിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടഞ്ഞു.  

• അനുക്രമം അവരുടെ സങ്കീർണ്ണതയ്ക്ക് അനുസൃതമായി കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സുഗമമായ പദ്ധതി സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതായത്, മുഴുവൻ പരിശീലനത്തിലുടനീളം, റിവേഴ്സ് ഓർഡറിൽ ഒരു സാഹചര്യത്തിലും ലളിതത്തിൽ നിന്ന് സങ്കീർണ്ണതയിലേക്ക് നീങ്ങേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. വളർത്തുമൃഗങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളും ടീമിന്റെ ബുദ്ധിമുട്ടും ക്രമേണ വർദ്ധിക്കണം. കൂടാതെ, "കമാൻഡിന്റെ വിജയകരമായ നിർവ്വഹണം - പ്രോത്സാഹനം" എന്ന ശൃംഖലയ്ക്ക് ഈ നിയമം ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാം. നിങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള നീക്കങ്ങൾ പരിശീലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആ നീക്കങ്ങളുടെ ഘടകഭാഗങ്ങൾ എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് ആദ്യം നിങ്ങളുടെ നായയെ പഠിപ്പിക്കുക. സങ്കീർണ്ണമായ സാങ്കേതികതകളിൽ തുടർച്ചയായി പ്രവർത്തിക്കുക: മുമ്പത്തേത് ശരിയാക്കുമ്പോൾ മാത്രം അടുത്തതിലേക്ക് പോകുക. 

മൂന്ന് "പി" യുടെ നിയമം നിങ്ങളുടെ പരിശീലനത്തെ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാക്കുകയും നായയെ അമിതമായി ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുക മാത്രമല്ല, പരസ്പര ധാരണയുടെയും മികച്ച സമ്പർക്കത്തിന്റെയും ഒരു തരംഗത്തിലേക്ക് നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ വളർത്തുമൃഗങ്ങളെയും സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും. 

പരിശീലന രീതികൾ

മെക്കാനിക്കൽ, കോൺട്രാസ്റ്റ്, അനുകരണം, ഭക്ഷണം, ഗെയിമിംഗ്, മറ്റ് രീതികൾ എന്നിവയാണ് പ്രധാന രീതികൾ.

• മെക്കാനിക്കൽ പരിശീലന രീതി, തീർച്ചയായും, നായയുടെ കമാൻഡുകൾ പഠിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഒരു മെക്കാനിക്കൽ പ്രഭാവം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു നായയെ നിങ്ങളുടെ അരികിൽ നടക്കാൻ പഠിപ്പിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അതിനെ ഒരു ലെഷ് ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അത് ഇടത് കാലിലേക്ക് കുത്തനെ വലിക്കുന്നു. 

• വിപരീത രീതിയിലൂടെ എല്ലാവർക്കും പരിചിതമായ "കാരറ്റ് ആൻഡ് സ്റ്റിക്ക്" രീതിയെ അവർ വിളിക്കുന്നു, അതായത് സുഖകരവും അസുഖകരവുമായ ഇഫക്റ്റുകൾ മാറിമാറി. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു നായയ്ക്ക് അസുഖകരമായ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തിക്കൊണ്ട് ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനം നടത്താൻ കഴിയും, നായ നൽകിയ കമാൻഡ് പൂർത്തിയാക്കിക്കഴിഞ്ഞാൽ, അതിനെ പ്രശംസിക്കുകയും ഒരു ട്രീറ്റ് നൽകുകയും വേണം. 

• അനുകരണ രീതി തികച്ചും ഫലപ്രദമാണ്, ഇത് നിങ്ങളുടെ നായ ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ ഒരു കൂട്ടം ആളുകളുടെയോ മറ്റൊരു നായയുടെയോ ഒരു കൂട്ടം നായ്ക്കളുടെയോ പ്രവൃത്തികളെ അനുകരിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. 

• ഭക്ഷണ രീതി ശക്തമായ പ്രചോദനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്: നായയ്ക്ക് വിശപ്പിന്റെ നേരിയ തോന്നൽ അനുഭവപ്പെടുകയും ഒരു ട്രീറ്റ് ലഭിക്കുന്നതിനായി സങ്കീർണ്ണമായ കമാൻഡുകൾ ഉൾപ്പെടെ വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. 

• ഗെയിം രീതി - ഇത് ഒരുപക്ഷേ നായ്ക്കൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രിയപ്പെട്ട രീതിയാണ്, ഇത് സാധാരണ കളിയെ അനുകരിച്ച് കമാൻഡുകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, തടസ്സങ്ങൾ മറികടക്കാൻ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം ഗെയിം രീതിയാണ്. 

നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് രീതികളുണ്ട്, നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ വളർത്തുമൃഗത്തെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി, നിങ്ങൾക്ക് അവരുമായി കൂടുതൽ വിശദമായി പരിചയപ്പെടാം. പരിശീലന പ്രക്രിയയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ലെഷ്, മൂക്ക്, ഒരു വള, നായ്ക്കൾക്കുള്ള കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ മുതലായ വിവിധ ആട്രിബ്യൂട്ടുകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക.

സാഹചര്യവും സ്ഥലവും പരിഗണിക്കാതെ നായ നിരുപാധികമായി നിർവഹിക്കുന്ന കഴിവുകളാണ് പഠിച്ചത്. 

പരിശീലനം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, ഇത് ഉത്തരവാദിത്തവും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വവുമായ സമീപനം ആവശ്യമുള്ള ഗുരുതരമായ പ്രക്രിയയാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. നിങ്ങൾ നായയുമായി സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കുകയും നിങ്ങൾ ഒരു സുഹൃത്ത് മാത്രമല്ല, ഒരു നേതാവാണെന്നും കാണിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ കൽപ്പനകൾ പാലിക്കുകയും വേണം. നായ കമാൻഡുകൾ എങ്ങനെ പഠിക്കുന്നു എന്നത് നിങ്ങളുടെ കഴിവ്, ഉത്തരവാദിത്തം, ക്ഷമ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. 

വിദ്യാർത്ഥിയുടെ വിജയം അധ്യാപകന്റെ പ്രൊഫഷണലിസത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നത് മറക്കരുത്, നിങ്ങളുടെ വളർത്തുമൃഗത്തിന് ഏറ്റവും മികച്ച ഉപദേഷ്ടാവാകുക!