നായ പരിശീലനത്തിൽ സ്ഥിരതയും സ്ഥിരതയും

യോഗ്യതയുള്ള നായ പരിശീലന പ്രക്രിയയുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളാണ് സ്ഥിരതയും സ്ഥിരതയും. മാത്രമല്ല, അവരെ കൂടാതെ, നായ പരിശീലനം അസാധ്യമാണ്. നായ പരിശീലനത്തിൽ നമുക്ക് സ്ഥിരതയും സ്ഥിരതയും ആവശ്യമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട് അവ എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാം?

ഫോട്ടോ: maxpixel.net

നായ പരിശീലനത്തിൽ നമുക്ക് സ്ഥിരതയും സ്ഥിരതയും ആവശ്യമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

നായ പരിശീലനം എന്നത് വ്യവസ്ഥാപിതവും സ്ഥിരതയുള്ളതുമായ ഒരു പ്രക്രിയയാണ്. നായ പരിശീലനത്തിൽ സ്ഥിരതയുടെയും സ്ഥിരതയുടെയും ആവശ്യകത ഈ മൃഗങ്ങളുടെ മനഃശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു നായയ്ക്ക് നിയമങ്ങൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്. അവരുടെ പഠനത്തിൽ ചാരനിറത്തിലുള്ള ഷേഡുകൾ ഇല്ല, കറുപ്പും വെളുപ്പും മാത്രം, ശരിയും തെറ്റും. ഒരിക്കൽ അനുവദിച്ചത് എപ്പോഴും അനുവദനീയമാണ്. നിഷിദ്ധമായത് എപ്പോഴും നിഷിദ്ധമായിരിക്കണം.

നായ പരിശീലനത്തിൽ സ്ഥിരതയും സ്ഥിരതയും ഇല്ലെങ്കിൽ, വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ നിരന്തരം "ഒരു മൈൻഫീൽഡിലൂടെ" നടക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു, എവിടെയാണ് ചുവടുവെക്കേണ്ടതെന്നും ഏത് നിമിഷത്തിൽ അത് പൊട്ടിത്തെറിക്കുമെന്നും, നിങ്ങൾ അതിനെ പ്രശംസിച്ചാലും അസംതൃപ്തിയായാലും. തൽഫലമായി, നായയുടെ ലോകം അരാജകത്വത്തിലേക്ക് മാറുന്നു, ഇത് ദുരിതത്തിന് കാരണമാകുന്നു ("മോശം" സമ്മർദ്ദം), നാല് കാലുകളുള്ള സുഹൃത്ത് പ്രകോപിതനാകുകയും പ്രശ്നകരമായ പെരുമാറ്റം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നേടിയ കഴിവുകൾ നമ്മുടെ കണ്ണുകൾക്ക് മുമ്പിൽ "തകരുന്നു".

ഈ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഉടമകൾ പലപ്പോഴും നായയുടെ "മോശം സ്വഭാവത്തിന്" പ്രശ്നങ്ങൾ ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യുന്നു, അത് ക്രമത്തിൽ വിളിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവർ വീണ്ടും, അരാജകത്വത്തോടെയും അസ്ഥിരമായും പ്രവർത്തിക്കുന്നു, തൽഫലമായി, സർക്കിൾ അടയ്ക്കുന്നു, എല്ലാം കൂടുതൽ വഷളാകുന്നു.

ഇത് സംഭവിക്കുന്നത് തടയാൻ, നിങ്ങൾ നായയിൽ നിന്ന് എന്താണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമായി നിർവചിക്കേണ്ടതുണ്ട്, മാത്രമല്ല ഉദ്ദേശിച്ച കോഴ്സ് ഓഫ് ചെയ്യരുത്.

ഒരു പരിശീലന സംവിധാനം വികസിപ്പിച്ച് നിങ്ങളുടെ നായയെ ലളിതവും സങ്കീർണ്ണവുമായ രീതിയിൽ പരിശീലിപ്പിക്കുക, ക്രമേണ ആവശ്യകതകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുക.

ഒരു വ്യക്തി നായയുമായി ഇടപഴകുകയാണെങ്കിൽ, അത് ചെയ്യാൻ അത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല, ഫലം എങ്ങനെ നേടാമെന്ന് കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, സ്വയം അച്ചടക്കം കാണിക്കുക. വ്യത്യസ്ത ആളുകൾ നായയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുകയാണെങ്കിൽ കാര്യങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണമാകും, ഉദാഹരണത്തിന്, നിരവധി കുടുംബാംഗങ്ങൾ, ഓരോരുത്തരും അവരവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നു, മാത്രമല്ല, നിരന്തരം മാറാൻ കഴിയും.

വളർത്തുമൃഗവുമായി നിരവധി ആളുകൾ ആശയവിനിമയം നടത്തിയാൽ നായ പരിശീലനത്തിൽ സ്ഥിരതയും സ്ഥിരതയും എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാം?

ഒന്നിലധികം ആളുകളുമായി ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ സ്ഥിരതയും സ്ഥിരതയും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകളുടെ ഒരു പരമ്പര പരിശീലകനായ ജോഹന്ന തെരേസി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്:

1. ആവശ്യകതകളുടെ അങ്ങേയറ്റം വ്യക്തത. ഒരു നായയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, ആവശ്യമുള്ള പെരുമാറ്റം പഠിപ്പിക്കാൻ എന്ത് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്, ഒരു വളർത്തുമൃഗവുമായി ഇടപഴകുന്ന മറ്റ് ആളുകൾക്ക് നിങ്ങളെ എങ്ങനെ സഹായിക്കാനാകും.
2. അതിരുകൾ സജ്ജമാക്കുക - നിങ്ങൾക്കും മറ്റുള്ളവർക്കും. നിങ്ങൾ കരുതുന്നത് സാധാരണമാണെന്നും പൂർണ്ണമായും അസ്വീകാര്യമായത് എന്താണെന്നും പറയുക. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ നായയെ ആളുകളുടെ മേൽ ചാടാൻ നിങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവർ ഈ സ്വഭാവം ഇടയ്ക്കിടെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾ പരാജയപ്പെടും.
3. സൗഹൃദപരമായിരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് മറ്റുള്ളവരെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. നിങ്ങളുടെ നായയെ ഇതോ അതോ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് വിശദീകരിക്കുക, നിങ്ങളെ സഹായിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് അസാധുവാക്കിയില്ലെങ്കിലോ നിങ്ങൾ നന്ദിയുള്ളവരായിരിക്കും.
4. നിങ്ങൾ നിരസിക്കപ്പെട്ടാൽ അസ്വസ്ഥരാകരുത്. മറ്റുള്ളവരെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ അധികാരത്തിലല്ല, മറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ ബഹുമാനത്തിന് അർഹമാണ്. ഒരു വിട്ടുവീഴ്ചയിൽ വരാൻ ശ്രമിക്കുക.
5. പ്രമുഖ സ്ഥലങ്ങളിൽ സ്റ്റിക്കി നോട്ടുകൾ ഉൾപ്പെടെ, നിങ്ങളുടെ നായയോട് എങ്ങനെ പെരുമാറണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ മറ്റുള്ളവർക്ക് നൽകുക.
6. നിരന്തരമായ പുനരവലോകനം. എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, എന്താണ് മാറ്റേണ്ടതെന്ന് വിലയിരുത്തുക, നായയുമായി ഇടപഴകുന്ന മറ്റ് ആളുകളുമായി ഇത് ചർച്ച ചെയ്യുക.
7. സാധ്യമെങ്കിൽ, പ്രൊഫഷണലുകളുമായി ക്ലാസുകളുടെ വീഡിയോകൾ റെക്കോർഡ് ചെയ്യുക, അവ അവലോകനം ചെയ്യുക.
8. നിങ്ങൾക്ക് ദേഷ്യമോ ദേഷ്യമോ ഉണ്ടെങ്കിൽ പരിശീലന പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യരുത്.
9. പരാജയങ്ങളിൽ മുഴുകരുത്, നിങ്ങളോടും മറ്റുള്ളവരോടും ക്ഷമിക്കാൻ പഠിക്കുക. തെറ്റുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാതെ, ഭാവിയിൽ സ്ഥിതിഗതികൾ മാറ്റുന്നതിന് അവ വിശകലനം ചെയ്യുകയും നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
10. നായയുമായി ഇടപഴകുന്ന എല്ലാ ആളുകളുമായും സംയുക്ത മീറ്റിംഗുകളും ചർച്ചകളും നടത്തുക.